Test de Edwards... What the...?
Test de Edwards: Test psicológico y vocacional bastante bizarro hecho por algún ocioso, que te aplican en algunos lugares cuando postulas a un trabajo. El test se basa en preguntas con dos alternativas diseñadas en el mismo formato de la PSU (y casi tan largo como una PSU: alrededor de 220 preguntas). Debes elegir la alternativa que más te identifique. A continuación algunas de las desconcertantes preguntas del test... y es textual, repito textual:
I.
b) Me gusta viajar y conocer el país
II.
a) Me gusta quedarme en pie hasta terminar un trabajo
b) Me gusta estar excitado sexualmente
a) Me gusta leer en el diario las noticias de crímenes y violencia
b) Me gusta participar en actividades sexuales
Aquí te calzaron, o te gustan los tríos o eres Jack el destripador…
IV.
a) Me gusta besar personas del sexo opuesto
b) Me gusta tener éxito en todo lo que hago
Me doy...
Etiquetas: bizarro, postulación trabajo, Test de Edwards, test psicológico, vocacional
posted by Ozomatl | 7:12 p. m.
26 Comments:
ahora vengo de pasada y no puedo leer con calma lo del test de edwards, ni idea que tsed tenia blogspot.. lo dejo agregado al mio entonces :)
saludos juan pi
maca larraín.
monooo
xD
morí con el test
y no sabía que tenías blog D:
yo tmb tengo pero jamás actualizo, y me dio weba loguearme para comentar en el tuyo.
en fin
hablas HERMOSO, DIVIINO :love:
Se nota que quedaste frustrado despues de la aplicación, lo mas probable es que no te dieron el trabajo.
Averigua antes de hablar y cuestionar algo que ni siquiera conoces.
Al parecer no sabes mucho de psicometria y de como se válidan los instrumentos, entre las dos opciones no quiere decir que si no marcas una eres lo contrario a lo q se plantea. Estudia primero sobre elaboracioón de test, escalas de válidez, baremos,correciones, escalas, etc. y después puedes emitir comentarios al respecto, piensa que bajo cada test hay una teoría y años de trabajo para poder validarlo y aplicarlo.
haahahahahhaahaha, no sean amargados los sicologos, hay q tomar con humor estas cosas........a) lo tomas con humor b) lo tomas sin humor
uy toy seco para las escalas de validez, ahora la duda es cuantos peldaños tiene la escala?, y si sube o baja......
Genial.No he parado de reirme...yo me sentí igual............
primero informate bien, lo ke dijiste de este test no es correcto
definitivamente el test de edwards es "algo" bastante particular...se comparan situaciones incomparables, y debes elegir la que mas te identifique cuando muchas veces no te identifica ninguna....creo que efectivamente es adecuado para medir la coherencia, o la capacidad de liderazgo u organización, pero resulta un tanto vago e impreciso en cuanto a la medicion de habilidades sociales o derechamente en cuanto a tus relaciones con el sexo opuesto....es decir, si realizas el test en relacion a una entrevista de trabajo, ES EVIDENTE que contestaras que prefieres realizar bien un trabajo y hasta completarlo en vez de señalar que te gusta salir con personas del sexo opuesto.....entonces...que me digan los entendidos ¿que lógica puede tener una pregunta en que te dan a elegir entre dos alternativas incomparables e incompatibles???
agradezco respuestas, y tb agradecería la comprensión de parte de los sicologos frente a estas preguntas, pues efectivamente para el resto de los profesionales, este tipo de test suelen resultar, al menos, dificil de abordar
Parece que no quedastes seleccionado en el cargo, ¡y por eso tanta frustración!... lo que no sabes del test es que no hay respuestas buenas o malas, solo preferencias, que determian un perfil, que se ve si es o no compatible con un cargo... jajaja insensato... estudia mas...
pucha se nota que no sabes nada sobre el test...que pena...porque para criticar algo tienes que saber del tema....
Tuve que dar ese famoso test, dejame decirte que es extremadamente extenso y latero prefiero jugar a decifrar tintas (test Roschards) o convinar colores (test De Lücher) o dibujar un arbol o la pesona bajo la lluvia, creo que eso si es entretenido.
No se que medirá pero les aseguro que será monótono sólo ver su formato.
Esperando que no les toque..
Janithza Alfaro M.
hola que tal,yo acabo de presentar un examen como este y dos mas(total casi 1000 preguntas)sobre mi personalidad y demas aspectos que van en relacion con la facultad de psicologia,desafortunadamente no logre quedar,y aparte de x que hice un exmamen de conocimientos de opcion multiple(a,b,c...)el cual con una mano en las !"#$%logre pasar,pero debido a que en este tipo d examen me calificaron en "DUDOSO"y los muy profesionales psicologos no me admitieron x k no sabian definirme,en fin opino que este examen aparte de que el ejemplo que el amigo puso es identico,pienso que es relativo y circunstancial,claro k define auna persona pero tal vez no de la misma manera la cual lo trato de hacer quien lo realizo,digo nadie vive la vida igual k el otro y mucho menos la percibe,y pára quienes estan atacando a todos los demas,si es que son psicologos,que malos son por que un psicologo de entre tantas cualidades que debe de tener esta la tolerancia y el respeto a la diferente forma de pensar del "vecino" pero en fin haber k pasa luego,quiero intentar ese exmane d nuevo,,saludos
jajaja es una bobada este test, los psicos se enojan pero es bastante gracioso, la verdad es que podriamos decir muchas cosas de su test, como por ejemplo que no es 100% efectivo, a la policia le hacen este test de personalidad y ya ves cuantos locos hay dentro....
muy funny saludos
Que ignorancia tu post, me impresionaron tus tan "profundos" análisis respecto al test. A veces es mejor omitir si no sabes de lo que hablas, así sin duda nadie te contratará para un trabajo serio.
Soy Psicólogo, Perito del Poder Judicial (a modo de aclaración).
La mayoría de los test proyectivos o psicométricos no sirven más que para categorizar a una persona, un rótulo que hoy en día no significa mucho, o sea tratar o definir a una persona como "tal" o "cual".
Además, lo que más deja como herramienta para determinar un perfil o un tratamiento psicoterapéutico es la entrevista personal.
Y eso de la estandarización, validez y bla, bla...es tratar de objetivizar algo que no tiene mayor sustento.
Muy bueno el artículo, con humor y claro!..siempre la Psicología va a cargar con el sesgo de no ser objetiva.
No sean graves por favorrrr.
"De cuantos peldaños es la escala, es para arriba o para abajo"...jajajaajaj
Maestro!.
Rodrigo Silva.
A los psicólogos que se enojaron por mis comentarios, pues que pena y que mal humor... por si no se han dado cuenta, no todo el mundo somos psicólogos y el 90% de nosotros, los simples mortales, no estamos al tanto de las retorcidas teorías que pueden estar detrás de un test como este, ni tendríamos porqué estarlo. Sólo opinamos en función de lo que vivenciamos y si ustedes pueden determinar si somos aptos o no para un trabajo por medio de la aplicación de un mamotreto largo, latero y lleno de preguntas bizarras, pues que bien; pero no por eso deja de ser un mamotreto largo, latero y lleno de preguntas bizarras.
Y no sean tan graves, de vez en cuando es bueno reírse de uno mismo...
el test de edward sirve para medir la tolerancia a responder 200 y tantas tonteras
Que diertido este gallo!!! Me rei mucho! Deberias escribir mas seguido este tipo de criticas: inteligentes y chistosas!
Yo me rei mucho respondiéndolo! Lo encontré ridiculo! Y a veces era tan evidente que yo era "A" pero al parecer habia que responder "B"!!!!! QUE HACER????? Yo respondi con la verdad SALVO! en preferir las cosas "novedosas" que me parecio podria ser considerado como "irresponsable" con el trabajo...
Bueno, lo que uno "cree" que "podrian" pensar o catalogar DEBE estar considerado no????
Yo me rei mucho respondiéndolo! Lo encontré ridiculo! Y a veces era tan evidente que yo era "A" pero al parecer habia que responder "B"!!!!! QUE HACER????? Yo respondi con la verdad SALVO! en preferir las cosas "novedosas" que me parecio podria ser considerado como "irresponsable" con el trabajo...
Bueno, lo que uno "cree" que "podrian" pensar o catalogar DEBE estar considerado no????
Mañana tengo que rendir esta estupidez y créanme estoy asustado... no por el test, sino que por la pérdida de tiempo que me significará. Es insólito que los psicólogos se estén convirtiendo en jueces del empleo. Me encanta la historia y leo bastante y les puedo señalar que si estos test se lo habrían hecho a Da Vinci, Newton o Roberpierre... los habrían RECHAZADO, jajaja.. el primero por Gay, el segundo por antisocial y el tercero por psicópata. ¡¡¡ Ridículo !!!!
jaojaojaoa... que risa... puta tengo un test muy pronto y toy caga de miedo... van a descubrir lo caga de la cabeza q estoy xD
Ignorante y fracasado.
Me partí de risa con este post, realmente moriiiiiii xDDDDDD
A los psicos, no sean graves. A ustedes creo que les fue mal en la seccion "tolerancia" del test parece. No pueden ser tan graves xD
PD: GRACIASSSSSSSSSSSSSSS por permitirme postear sin tener que loguear, realmente gracias
yo personalmente son una adulta con deficit atencional por lo que en la pregunta 25 ya me habia distraido cuando llegue al final estaba estresada cansada y emocionalmente picada con los sicologos, eres o no eres, respiras o no respiras, en fin despues realice otro en donde tienes que elegir una palabra que te defina, ese es cuatico pro que uno no sabe que te estan midiendo.... yo se lo que soy intolerante distraida, enojona PERO RESPONSABLE Y TRABAJOLICA ESO NO TE LO MIDEN LOS TEST, Y OTRA COSA LEI EL POST Y EL SICOANALISTA NO RESPONDIO JAMAS A LA PREGUNTA QUE LE REALIZARON ¿QUE PRETENDEN CON ESTE TEST? SOLO NOS TRATO DE IGNORANTES PUEDE USTED EDUCARNOS PARA PODER DEJAR DE SER MENOS IGNORANTES GRACIASSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS ..... ME REI MUCHISIMO CON TU ANALISIS DEL TEST BUENISIMO
Soy psicólogo... y les puedo alegar un poco de ignorancia, no respecto del test, si no de la situacion de la psicologia en el pais actualmente. El caso es que la mayor parte de la evaluación psicologica que se utiliza en CHile esta completamente OBSOLETA y ha sido descartada en la mayoria del resto del mundo, en favor de la evaluacion por entrevistas, metodos proyectivos, etc. Pero eso no es culpa de la psicologia ni de los psicologos, es culpa del nepotismo que es transversal a todas las comunidades profesionales del pais. Solo vean como se reparten los cargos de Analista de Seleccion en los servicios publicos y empresas privadas y veran puras hijas de alcalde que salieron de la Autonoma y con cuea saben quien es Freud (tambien obsoleto). La mayoria de los psicologos que estudiamos con vocacion y compromiso cientifico quedamos relegados al area comunitaria con poblaciones de riesgo, donde enfrentamos mucho peligro por sueldos miserables. Asi que por favor, un poco más de respeto por esta profesion, que esta denostada por la corrupcion como la mayoria... o me vas a decir que los profes chilenos son un gremio super reputado y nada descalificado?...
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